今回の記事は「オフィスの座席配置は生産性と関係があるか？」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。

音声

今回の記事の音声です。まずは音声を聴いてみて下さい。

本日のSlow Down

Moving employees once in a while around the office is still a new theory, and it remains to be seen how it pans out in the future.

オフィス内で時々従業員を移動させることは、まだ新しい理論であり、それが将来どのように功を奏するかは、まだ分からない。

ボキャブラリー

• adopt : [verb] あるアイデア、方法、または行動方針を受け入れる、または従うことを選ぶ。導入する。
• concept : [noun] 計画または意図､概念
• personality : [noun] 個人の特徴的な性格を形成する特性または性質
• tally : [noun] 同意する、または一致する
• ascertain : [verb] 確認する、解明する。

日本語訳

1950年代から、多くの会社は専門分野に従事する社員に対応するために、オープンなオフィスレイアウトを導入してきた。

この「仕切りのないオフィス」というアイデアは、世界のいくつかの会社によって採用され改良されている一方で、他の多くの会社は、効率改善のため、定期的にオフィスの座席配置を変えるという概念を、現在導入している。

しかし、オフィスで近くに座っている（隣人）の感情面で相性がよいことを確かめるのは重要である。ペンシルベニア大学ウォートン・スクールの教授、シガル・バルセイドによると、生産性を高めるためにはをオフィスの隣人同士で、性格が一致（気が合う）しなければならないと言う。

オフィス内で時々従業員を移動させることは、まだ新しい理論であり、それが将来どのように功を奏するかは、まだ分からない。