今回の記事は「女性CEOは職を失う可能性が高い？」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。

音声

今回の記事の音声です。まずは音声を聴いてみて下さい。

本日のSlow Down

Moreover, 35% of women CEOs are employed by firms from outside in contrast to just 22% of men.

さらに女性CEOの35%は、男性CEOのわずか22%と比較すると、外部の企業から採用されている。

incoming=後任の、次期（社長など）、outgoing=辞める

arrivals and departures＝就任と辞任　上と同じ意味合い。

moreover=更に【副】

in contrast to=～とは対照的に、～とは大違いな

ボキャブラリー

• share : [noun] 取り分、構成比。個人またはグループによって寄与されている部分
• consultancy : [noun] コンサルタント業務。有料で他の企業に専門的なアドバイスを提供する企業
• predict : [verb] 予測する。未来に何かが起こると言うこと
• prone : [adj] 傾向がある。しがちな、の傾向がある
• proportion : [noun] 割合。全体の一部の量

日本語訳

コンサルタント会社、ストラテジー・アンド社による最近の調査によると、2013年の次期CEOのわずか3%が女性だという。今年、女性の次期CEOの構成比は辞任するCEOの構成比よりわずか0.5%高いだけだ。

十年間にわたる上場企業2,500社における就任や辞任に関する調査に基づいて、ストラテジー・アンド社は2040年までに新CEOの約3分の１は女性になると予測している。しかし、その分析は女性CEOは男性CEOよりも職を失いやすいことを示している。

さらに女性CEOの35%は、男性CEOのわずか22%と比較すると、外部の企業から採用されている。しかし、経営トップでのすべての変更を考慮した場合、女性の次期CEOは過去十年間で増加した。