今回の記事は「職場で内部告発者になる」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。
今回の記事の音声です。まずは音声を聴いてみて下さい。
Whistleblowing should also be encouraged among the employees as this practice promotes a transparent structure and effective work culture.
従業員の間で内部告発も奨励されるべきだ。内部告発は会社をガラス張りにして、効率的な労働文化を促進するからだ。
malpractice=【名】医療ミス, 違法行為
transparent=【形】透き通った、透明な
consequence=【名】結果
内部告発者は汚職や他の不正行為を暴く重要な役割を果たしている。しかし、多くの場合、内部告発者はそのような行為を公にしたことで、脅迫、訴訟、脅しなどの厳しい結果に直面することになる。
すべての組織は従業員が正直であることを求めている。従業員は、組織の目標を達成し、組織のビジョンやミッションを実現させることに専念するように見られている。
同様に、従業員の間で内部告発も奨励されるべきだ。内部告発は会社をガラス張りにして、効率的な労働文化を促進するからだ。また、これは顧客と組織の間に明確なコミュニケーションが存在するようにする。プライスウォーターハウスクーパースの監査役であったAntoine Deltour氏は、「ルクスリークス」事件に関与したことで裁判にかけられた。
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