今回の記事は「シリコンバレーで特典の削減」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。

音声

今回の記事の音声です。まずは音声を聴いてみて下さい。

本日のSentence

The work culture at many startups is based on such perks, and withdrawing them suddenly could have a negative impact on the employees.

多くのベンチャー企業の企業文化はそのような特典に基づいているので、突然それらを削除することは、従業員の士気にマイナスの影響を与える。

rollback=【名】後退、〔物価などの〕引き下げ

perks=特権、特典

ボキャブラリー

• dry up : [verb] 干上がる。有効または生産的でなくなる
• cancel : [verb] 取り消す、撤回する。示計画または注文されたものをやめること
• pressure : [noun] 圧力。心配を引き起こす問題または状況
• assess : [verb] 調査する。（何かに）ついて判断すること
• culture : [noun] 文化。特定のグループの態度や行動の特性

日本語訳

ベンチャーキャピタルの干上がり、下落した市場評価額、経済の減速などによって、シリコンバレーの多くのベンチャー企業は従業員への特典を削減せざるを得なくなった。

ドロップボックスのような成功している事業でさえ現在の市場評価額は100億ドルで、重圧を感じている。3月に、ファイル共有およびクラウドストレージ企業のドロップボックスは、サンフランシスコで無料の送迎サービスをキャンセルし、ジムの洗濯サービスを停止、そして夕食のゲストの人数を月に5人までに制限した。

ドロップボックス以外では、エバーノート、ジョウボーン、タンゴのようなユニコーン企業もコストを削るために従業員の特典を削減した。

多くのベンチャー企業の企業文化はそのような特典に基づいているので、突然それらを削除することは、従業員の士気にマイナスの影響を与える。しかし、ベンチャー企業は、企業のインフラが雇用主や従業員にとってどのように役立つのかを再考するべきかもしれない。