解説!1日5分ビジネス英語
2016/06/28

The annual raise: Does it pay? 定期昇給の費用対効果

今回の記事は「定期昇給の費用対効果」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。

音声

今回の記事の音声です。まずは音声を聴いてみて下さい。

本日のSentence

On the other hand, they are switching to a system where they can encourage workers to perform better by assessing them more frequently rather than just once a year.


一方、これらの企業は、従業員を年に一度よりも頻繁に査定を行うことで、従業員がより仕事に専念できるような制度に切り替えている。



perform=行う、〔音楽を〕演奏する〔劇などを〕上演する〔仕事〕を遂行する

encourage=【動】勇気づける、励ます、~に自信を与える、勧める、奨励する

pay=【動】支払う、〔苦労・手間・行為などが〕得になる、報われる

ボキャブラリー

  • practice : [noun] 慣行、慣例。通常または定期的に行われること
  • cycle : [noun] 繰り返す、循環する。一連の出来事や行動が同じ順番で何度も起こること
  • loyalty : [noun] 忠誠。誰かまたは何かを強力に支援する気持ち
  • assess : [verb] 調査する。(何かに)ついて判断すること
  • retain : [verb] 保持する。誰かをある地位や仕事に留めておくこと

日本語訳

企業は、従業員の給与を毎年昇給させるサイクルから逃れようとしている。今日の競争の時代に、昇給は従業員の忠誠心を高めるのに役立っていないからだ。

年次評価では、従業員は1年を通して適切に評価されていない。これはバージニア州アレクサンドリアに本社を置く、全米人材マネジメント協会のアンケート調査ディレクターEvren Essen氏によって立証されている。

現在の1%、2%、または極めて優れた実績への最大5%の昇給率は、従業員の期待と一致していない。したがって、企業が従業員を維持するのは難しい課題である。

アドビシステムズ、アクセンチュア、GAPなど、多くの企業は定期昇給をやめてしまった。一方、これらの企業は、従業員を年に一度よりも頻繁に査定を行うことで、従業員がより仕事に専念できるような制度に切り替えている。また企業はボーナスも渡している。ボーナスは、従業員と雇用主のどちらにもうまく機能している。



SIGNAL

このポッドキャストはこちらから登録できます。

解説!1日5分ビジネス英語
解説!1日5分ビジネス英語

WISDOM SQUAREの人気ポッドキャストシリーズ

  • 毎日1分ビジネス英語
    Beginning
  • 毎日1分ビジネス英語
    Basic
  • 毎日2分ビジネス英語
    Intermediate
  • 毎日3分ビジネス英語
    Advanced
Business English Pro、1日10分ビジネス英語でもっと学習!

月額980円〜 最新のニュース記事で手軽に始めるビジネス英語学習

ポッドキャストの英文記事スクリプトは、Business English Pro1日10分ビジネス英語 で配信されています。

Business English Pro1日10分ビジネス英語なら、このポッドキャストで紹介されている記事だけでなく、週5日間、最新のニュースを使った学習記事が毎日配信されています。もちろん音声と日本語訳付きです。 (※ Business English ProはBeginning、Basicレベルのみ日本語訳付き)

  • ニュースソースは世界中の様々なニュース、メディアを元にスペシャリストにより作成されたオリジナルのニュース記事!
  • 常に新しい記事で学習ができて、同時に最新の情報もインプットできます
  • 「英語は勉強したいけど時間が…」という忙しいという方。ニュースを読む感覚で英語の学習ができます
  • スマートフォンから学習できるので、通勤時間や空き時間に手軽に学習できます
  • 1日10分ビジネス英語なら月額980円で受講できます!ビジネス英語を手軽に学習したい方に最適です

さらに Business English Proなら

  • 毎日レベル毎に難易度の異なる記事をそれぞれ配信。初級者から上級者までレベルに合わせた学習が可能です
  • 過去に配信された記事のストックから、さかのぼってお好きなだけ学習が可能です
  • 1週間の記事の復習をおこなう Weekly Reviewなど、通常の学習記事以外のコンテンツも充実しています
  • レベル修了テストで学習の成果を試すことができます。修了証の発行もおこなわれます