解説!1日5分ビジネス英語
2017/08/05

賃金格差は性別によるもの? Does gender decide wage gap?

今回の記事は「賃金格差は性別によるもの?」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。

音声

今回の記事の音声です。まずは音声を聴いてみて下さい。

本日のSentence

The new laws, which will come into effect in April next year, will bring greater equality in pay structures.

この新しい法律は、来年4月に効力を発し、給与体系に大いに平等をもたらすだろう。


ボキャブラリー

  • debate : [noun] 討論する、話し合う。人々またはグループがある題目について異なる意見を述べる議論のこと
  • display : [verb] 表示する。公開する
  • earn : [verb] 得る。労力、そして特に行った仕事や提供したサービスの見返りを受け取ること
  • implement : [other] 職務内容。特定の仕事に関する仕事の説明
  • hire : [verb] 雇う。賃金または給与と引き換えに仕事を与えること

日本語訳

給与の違いがイギリスで大きな議論に発展している。BBCは同社の主なリポーターの給与データを公開した。同リポートから男性と女性の報酬が平等でないことは明かだ。

イギリスのリポートは、男性が女性よりも同じ役職で、少なくとも18%多く稼いでいることを示している。これは1997年の27.5%から減少している。エンジニアリングや科学などの分野でより多くの女性を雇用することで、男女差がさらに減少した場合、イギリスのGDPは2025年までに1,500億ポンド上昇すると推測されている。

労働党は、情報開示に関する新しい法律を導入した。この法律は、従業員250人以上の組織が給与データを公開することを義務付けている。この新しい法律は、来年4月に効力を発し、給与体系に大いに平等をもたらすだろう。



英国BBCの給与体系の男女差について


SIGNAL

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