今回の記事は「ウーバー、東南アジアから撤退」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。

音声

今回の記事の音声です。まずは音声を聴いてみて下さい。

本日のSentence

Anthony Tan, CEO of Singapore-based Grab, said that it is a matter of pride that a company born in Southeast Asia offers services to millions of consumers each day and provides employment opportunities to 5 million people.

シンガポールに拠点を置くグラブのアンソニー・タン最高経営責任者は、「東南アジアで設立された企業が何百万人もの消費者に毎日サービスを提供し、500万人に雇用の機会を提供することは、誇りです」と語った。

ボキャブラリー

• withdraw : [verb] 撤回する、取り消す。 継続しない、（以前提供されたものを）提供しない
• pride : [noun] プライド、自尊心。 楽しみを感じる、完全な満足
• operation : [noun] 運営、業務。事業や組織の活動
• board : [noun] 理事会。取締役会。
• consumer : [noun] 消費者。個人的利用のために商品やサービスを購入する人

日本語訳

サンフランシスコに拠点を置くウーバーは、競合の配車企業大手グラブとの取引で、東南アジアから撤退することを決めた。両社の大株主である日本のソフトバンクグループは、その取引を支援した。これはウーバーにとって、2016年の中国、2017年のロシアに次ぐ、3回目の撤退となる。

その合意に従って、シンガポールに拠点を構えるグラブは、シンガポール、マレーシア、カンボジア、インドネシア、ミャンマー、フィリピン、タイ、ベトナムの運営を引き継ぐ。買収にはウーバーの食事の配達サービスであるUberEatsも含まれている。見返りとして、ウーバーはグラブの27%の株式を取得し、ウーバーのダラ・コスロシャヒ最高経営責任者はグラブの役員に就く。

東南アジアのライドシェア市場は2025年までに200億ドルを超えると予想されている。 シンガポールに拠点を置くグラブのアンソニー・タン最高経営責任者は、「東南アジアで設立された企業が何百万人もの消費者に毎日サービスを提供し、500万人に雇用の機会を提供することは、自尊心の問題だ」と語った。