今回の記事は「モバイル認証、最新のアクセス技術」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。
今回の記事の動画です。どうぞご覧ください。
In Mexico, a company has even implanted its top executives with microchips so that they can be tracked in case they are kidnapped!
メキシコでは、企業は経営幹部にマイクロチップを移植して、誘拐された場合に追跡できるようにしている。
2017年、ウィスコンシン州にあるスリースクエアマーケットは、社員バッジや認証情報の代わりに、オフィスにアクセスするために従業員の体内にマイクロチップを埋め込む選択肢を提供すると発表した。批評家が警告を発するのに時間はかからず、カリフォルニア州、ミズーリ州、ノースダコタ州、オクラホマ州、ウィスコンシン州の5州は、マイクロチップを埋め込むことに対して法的措置を講じた。 世界中の多くの従業員が考えていることは、「自分の会社もするだろうか」ということだ。
ロサンゼルスを拠点とする新興企業オープンパスは、マイクロチップに対する当然な嫌悪感を利用して、より使いやすいアクセステクノロジーを提供している。ドミノ・ピザ、バードスクター、およびリーフグループと提携して、従業員に入退室用のアプリベースのアクセスシステムを提供している。企業は、オープンパスのハードウェアを購入し、そのソフトウェアを購読するだけである。Bluetooth接続を介して携帯電話にアプリを設定した後、従業員は入り口で手を振るだけで入退室することができる。
このシステムは、学校や病院などの他の安全な場所にあるドア、エレベーター、駐車ゲートの施錠と解錠にも適している。オープンパスのロックダウンソリューションは、緊急時にオフィス、建物、またはキャンパスをどこからでも即座に封鎖するためにも使用できる。
明らかに、チップベースまたはアプリベースのアクセスは、すぐに従来のシステムに取って変わる可能性が高い。最近のニュースレポートによると、英国の主要な法律事務所や金融機関は、まもなく従業員にマイクロチップを埋め込む予定である。メキシコでは、企業は経営幹部にマイクロチップを移植して、誘拐された場合に追跡できるようにしている。
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