解説!1日5分ビジネス英語
2020/12/16

大手ファッションeコマース企業のCEO、妻のキャリアを優先して辞任 CEO of leading fashion e-commerce player quits to prioritize wife’s career

今回の記事は「大手ファッションeコマース企業のCEO、妻のキャリアを優先して辞任」という内容です。さていったいどういう内容なのでしょうか。

音声

今回の記事の音声です。まずは音声を聴いてみて下さい。

本日のSentence


Therefore, Ritter believes that his decision will have an impact on the efforts to reduce that imbalance at the workplace.


したがって、リッター氏は、彼の決断が職場での男女賃金格差の不均衡を減らす努力に影響を与えると信じている。


ボキャブラリー

  • step down : [phrasal verb] 辞任する、辞職する。重要な役職または仕事を辞めること
  • colleague : [noun] 同僚。仕事で一緒に働いている人
  • extraordinary : [adj] 普通でない、桁違いの。通常よりもかなり優れている、または悪い
  • imbalance : [noun] 不均衡。不均一な分布
  • rarely : [adv] まれに。あまりにない

日本語訳

最高の地位にいる人々は、専業主夫になるために仕事を辞めることはめったにない。しかし、それがルビン・リッター最高経営責任者の場合である。彼は2021年5月に辞任し、妻のキャリアをサポートし、家族の世話をする。

ヨーロッパで最も急速に成長しているオンラインファッションプラットフォームのザランドは、17か国で製品を販売している。12年前にベルリンを拠点とする新興企業としてスタートしたが、現在は3,600万人の顧客を抱え、年間売上高は65億ユーロである。

リッター氏は、辞任という彼の普通でない決定の背後にある理由を説明する声明を発表した。会社で11年間働いてきた彼は、今度は妻がキャリアを築き、野心を実現する番だと確信している。リッター氏の同僚であるロバート・ゲンツ氏とデビッド・シュナイダー氏は、引き続き会社を率いる。

このニュースは、多くの労働者、特に女性が自宅でのニーズに対応するために仕事を辞めているときに発表された。興味深いことに、ザランドの取締役会には女性がいない。さらに、会社の男女賃金格差は男性が22%有利になっている。これは、2019年に19%であったドイツの男女賃金格差に近い(EU平均よりも高い)。

したがって、リッター氏は、彼の決断が職場での男女賃金格差の不均衡を減らす努力に影響を与えると信じている。

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